针对您提出的问题“在粉尘厂上班几年，老板不要我做了怎么办”，首先我们需要明确几个关键点：您是在粉尘厂工作、已经工作多年、现在面临被解雇的情况。接下来，我将从法律角度为您提供一些建议。

1. 确认解雇的合法性：

   • 首先，您需要确认老板解雇您的行为是否合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主解雇员工需要符合法定的解雇条件，如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。如果老板无故解雇您，那么这种解雇行为可能是违法的。

2. 了解自身权益：

   • 如果解雇行为违法，您有权要求继续履行劳动合同，或者要求老板支付经济补偿金。经济补偿金的计算通常依据您在粉尘厂的工作年限和月工资水平来确定。
   • 此外，由于您是在粉尘厂工作，如果因工作原因患有职业病或者受到工伤，您还有权享受工伤保险待遇，包括医疗救治、康复服务、伤残补助等。

3. 采取法律行动：

   • 如果老板拒绝支付经济补偿金或者拒绝承认您的工伤/职业病，您可以通过向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，您需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录、医疗证明等，以证明自己的主张。

4. 注意健康检查：

   • 鉴于您长期在粉尘厂工作，建议您在离职前进行一次全面的健康检查，以确认是否患有与工作环境相关的疾病。如果发现患有职业病，您应及时向相关部门申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，面对老板解雇的情况，您首先需要确认解雇的合法性，并了解自己的权益。如果认为自己的权益受到侵害，可以采取法律行动来维护。同时，也建议您关注自己的健康状况，及时进行健康检查。如果您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。