工厂做久了老板说不要了，这实际上涉及到了劳动关系的解除问题。首先，我要明确告诉你，老板不能随意解雇员工，这需要根据具体的法律规定和劳动合同来执行。

1. 查看劳动合同：

   • 首先，你需要查看自己的劳动合同，了解合同中关于解除劳动关系的条款。
   • 如果合同中明确规定了在某些情况下老板可以解雇员工，并且这些情况是合法的，那么老板可能有权根据合同解雇你。
   • 但如果老板没有合法的解雇理由，或者解雇行为违反了劳动合同或劳动法的规定，那么你可以采取法律措施来维护自己的权益。

2. 了解劳动法规定：

   • 根据劳动法的规定，老板在解雇员工时需要遵循一定的程序和规定。
   • 例如，老板可能需要提前通知你，或者支付你一定的经济补偿。
   • 如果老板没有遵循这些规定，你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求老板承担相应的法律责任。

3. 与老板沟通：

   • 在采取法律措施之前，你可以尝试与老板进行沟通，了解他/她解雇你的具体原因。
   • 如果老板能够提供一个合理的解释，并且愿意按照法律规定来处理解雇事宜，那么双方可以协商解决。
   • 但如果老板无法提供合理解释，或者拒绝按照法律规定来处理，那么你需要考虑采取法律措施来维护自己的权益。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你觉得自己无法单独处理这个问题，或者担心自己的权益受到进一步侵害，你可以寻求法律援助。
   • 你可以咨询像我这样的专业律师，了解具体的法律程序和规定，以及如何维护自己的权益。

总之，老板不能随意解雇员工，你需要根据自己的劳动合同和劳动法的规定来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。