您好，针对您提出的“两个月试用期快到了领导也不给说是否能转正”的问题，我会从几个方面为您详细解答。
首先，关于试用期的转正，这通常取决于您在试用期内的表现以及公司的相关规定。虽然法律没有明确规定试用期必须满多久才能转正，但一般来说，试用期是公司用来评估员工是否适合该岗位的一个时间段。如果您的表现符合公司的要求，那么试用期结束后，公司应该会给您一个明确的答复，即是否可以转正。
现在，您提到试用期快到了但领导还没有给出是否可以转正的明确答复，这可能有几种情况：
领导可能还在评估：有时候，领导可能需要更多的时间来全面评估您的工作表现，特别是在试用期即将结束时，他们可能正在与其他部门或上级进行沟通，以确定您是否适合该岗位。
公司流程问题：也有可能是公司内部的转正流程较为繁琐，导致领导暂时无法给出明确答复。这种情况下，您可以尝试主动与领导或人力资源部门沟通，了解转正的具体流程和所需时间。
直接沟通询问：鉴于您目前的情况，我建议您主动与领导进行沟通，询问关于转正的具体情况。您可以表达自己对工作的热情和期望，同时询问领导对您试用期内表现的看法，以及是否有需要改进的地方。
另外，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定，如果是在事业单位工作，试用期满合格的是会予以正式聘用的，不合格的则会取消聘用。虽然这一规定主要针对事业单位，但私营企业或组织在处理试用期转正问题时，也通常会遵循类似的评估原则。
最后，我想强调的是，无论在哪个行业或公司，试用期都是双向选择的过程。如果您对公司的文化、工作环境或职业发展机会不满意，也可以在试用期结束前与领导进行沟通，表达自己的想法和期望。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。