关于您提出的“试用期快到了，可以问能不能转正吗”这个问题，我非常理解您此刻的关切和期待。试用期是您与雇主相互了解、评估是否适合长期合作的重要阶段，而转正则是这一阶段的重要成果。
首先，我的答案是肯定的：您完全有权在试用期快结束时，向您的直接上级或人力资源部门询问关于转正的事宜。这不仅是对自己职业发展的负责，也是与雇主进行坦诚沟通的重要机会。
在询问时，您可以考虑以下几点建议：
选择合适的时机：尽量在试用期结束前的一两周内提出，这样既给了雇主足够的时间来评估您的工作表现，也为您自己留下了应对可能结果的时间。
准备充分的材料：在询问之前，您可以整理一下自己在试用期内的主要工作成果、技能提升、团队合作等方面的表现，以便在沟通时能够清晰地展示自己的价值和潜力。
表达积极的态度：在询问时，保持积极、自信的态度，表达您对公司的认同和对未来工作的期待。同时，也要做好接受不同结果的准备，无论是转正还是需要进一步观察或改进。
了解转正流程和标准：如果可能的话，您可以提前了解一下公司的转正流程和标准，这样在询问时能够更有针对性地了解自己的情况是否符合转正要求。
最后，我想强调的是：无论结果如何，试用期都是您职业生涯中宝贵的经历。它让您更深入地了解了公司文化、工作环境和岗位要求，也为您未来的职业发展提供了重要的参考。因此，无论结果如何，都请保持积极的心态，继续努力提升自己的能力和素质。
希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他关于职场发展或转正流程的问题，欢迎随时向我提问。