试用期是可以转正的。不过，试用期能否转正并不是自动的，而是需要满足一定的条件并经过相应的程序。

首先，试用期转正通常要求员工在试用期内表现出良好的工作能力和态度，完成试用期内的各项工作任务，并且没有出现严重的违反公司规章制度或职业道德的行为。这是试用期转正的基本前提。

其次，试用期转正还需要经过公司的考核。公司会根据员工在试用期内的表现，包括工作业绩、工作态度、团队合作能力等方面进行综合评估。如果员工考核合格，那么公司就会同意其转为正式员工。

从您提供的参考信息中，我们也可以看到，无论是台州市自然资源和规划局的刘关、金嘉娴、张峰同志，还是浙江省教育厅的赵凯鹏、陈雯婕、陈赞安、李清同志，他们都是在试用期满且经考核合格后，才被同意转为正式任职的。

因此，如果您正处于试用期内，想要转正的话，建议您要努力工作，表现出良好的职业素养和工作能力，同时积极配合公司的考核工作。如果您对试用期转正的具体流程或标准有疑问，也可以向公司的人力资源部门或相关负责人进行咨询，他们会给您提供更详细的解答和指导。