针对您提出的问题，即工人生病后老板拖欠工资导致没钱医治并最终死亡的情况，以下是从法律角度的全面分析：
老板拖欠工资的法律责任：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。若老板拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 在此情况下，如果老板拖欠工资导致工人无法及时获得医疗救治，老板可能不仅面临支付拖欠工资的责任，还可能因未尽到对劳动者的基本保障义务而承担相应的法律责任。
工人死亡与老板拖欠工资的因果关系：
- 要确定工人死亡与老板拖欠工资之间是否存在法律上的因果关系，需要具体分析。如果工人因无法及时获得医疗救治而死亡，且这一结果与老板拖欠工资有直接关联，那么老板可能需承担一定的法律责任。
- 然而，这种因果关系的认定需要充分的证据支持，如医疗记录、工资拖欠证明等。
可能的法律救济途径：
- 劳动仲裁：工人或其家属可以首先向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及赔偿金。
- 民事诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，工人或其家属可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担因拖欠工资导致的损害赔偿责任。
- 刑事责任：在极端情况下，如果老板的行为构成犯罪（如恶意拖欠工资导致严重后果），还可能面临刑事责任的追究。但这一点的认定需要严格的证据和法律程序。
实际操作建议：
- 收集证据：工人或其家属应尽快收集与工资拖欠、医疗救治及死亡相关的所有证据，包括工资条、银行转账记录、医疗记录、死亡证明等。
- 咨询专业律师：在采取任何法律行动之前，建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。律师可以帮助分析案情、准备证据材料，并代表工人或其家属进行法律诉讼。
- 及时行动：由于法律程序可能耗时较长，且证据可能随时间流逝而丢失或变得难以获取，因此建议尽快采取行动以维护自身权益。
总结与建议：
- 老板拖欠工资导致工人无法及时获得医疗救治并最终死亡的情况涉及复杂的法律关系和责任认定。
- 工人或其家属应尽快收集证据并咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。
- 根据具体情况，可以选择劳动仲裁、民事诉讼等法律救济途径来维护自身权益。
如果您或您身边的人遇到类似情况，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。