遇到老板拖欠工资导致没钱看病的情况，您首先要明确的是，拖欠工资是违法的，您有权通过多种合法途径来维护自身权益，并追讨拖欠的工资以解决看病问题。以下是我为您提供的具体建议：

1. 与雇主协商：

   • 尝试与雇主进行友好沟通，明确表达因工资被拖欠而面临的医疗困境，要求雇主立即或按明确计划支付拖欠的工资。这是最直接且成本较低的方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等）以证明劳动关系和拖欠工资的事实。
   • 劳动监察部门将调查核实情况，并可能责令雇主限期支付工资及可能的罚款。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足您的需求或您认为处理不公正，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁程序包括提交申请书、开庭审理等，裁决结果具有法律效力，可申请强制执行。

4. 向法院申请支付令：

   • 您还可以依据《劳动合同法》的规定，直接向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 法院经审查符合条件的，将在15日内向用人单位发出支付令，用人单位需按规定履行，否则可申请强制执行。

5. 寻求紧急医疗救助：

   • 鉴于您目前可能面临的医疗困境，建议同时向当地的医疗机构、民政部门、社区或慈善组织寻求紧急医疗救助。
   • 这些机构可能提供免费的医疗服务或医疗援助，以缓解您当前的医疗压力。

6. 寻求工会组织与法律援助：

   • 如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会将代表职工与企业沟通协商。
   • 您还可以寻求法律援助机构的支持，获得免费的法律咨询和代理服务。

在维权过程中，请务必注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、通讯记录等，以便在需要时提供证明。同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激行为。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供帮助。