如果老板拖欠工资且确实没钱支付，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，了解其经济状况，并探讨分期支付或延期支付的可能性。虽然老板目前没钱，但协商可能为你争取到一些缓冲时间，或者达成一个双方都能接受的还款计划。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令其限期支付拖欠的工资。这是依法维权的重要途径，且劳动监察部门的介入往往能促使老板尽快解决问题。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法审理你的案件，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板必须履行裁决结果，否则你可以申请法院强制执行。

4. 申请法院支付令：

   • 在特定情况下，你还可以直接向法院申请支付令。支付令是一种督促债务人履行债务的法律文书，如果老板在收到支付令后一定期限内不提出异议也不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。

5. 考虑其他法律途径：

   • 如果老板的行为涉嫌恶意拖欠工资或拒不支付劳动报酬罪，你还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。虽然这种情况相对较少，但在某些极端情况下是可能的。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保留了所有与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将在你维权过程中发挥关键作用。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动。因为时间越长，证据可能越难收集，且老板的经济状况也可能进一步恶化。
• 了解法律程序：在采取法律行动前，尽量了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。如果你对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。

最后，我想强调的是，虽然老板目前没钱支付工资是一个现实问题，但这并不意味着你可以放弃自己的权益。通过合法途径维权不仅是对自己负责，也是对其他劳动者负责。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。