结论：因老板拖欠工资导致没钱买药死亡的情况，赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况，如死亡与拖欠工资的因果关系、是否存在其他过错方、当地经济水平及工资标准等，通过法律程序来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、法律关系分析

1. 拖欠工资的法律责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。拖欠工资属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

2. 死亡与拖欠工资的因果关系：

   • 要确定赔偿金额，首先需要证明死亡与拖欠工资之间存在直接的因果关系。这通常需要通过医疗证明、证人证言等证据来支持。如果无法证明这种因果关系，那么要求赔偿的请求可能难以得到支持。

二、赔偿金额的确定因素

1. 直接经济损失：

   • 如果能够证明死亡是由于没钱买药导致的，且买药的钱是由于老板拖欠工资而无法支付，那么这部分直接经济损失（如药费、医疗费等）应当作为赔偿的一部分。

2. 间接经济损失：

   • 间接经济损失可能包括因死亡导致的家庭收入减少、丧葬费用、精神损害赔偿等。这些损失的计算通常较为复杂，需要考虑多种因素，如当地经济水平、家庭收入状况、死者年龄等。

3. 过错比例：

   • 如果死亡并非完全由拖欠工资导致，而是存在其他因素（如死者自身疾病、其他过错方等），那么赔偿金额可能会根据过错比例进行相应调整。

三、法律程序与赔偿计算

1. 法律程序：

   • 在确定赔偿金额时，通常需要通过法律程序（如劳动仲裁、诉讼等）来解决。在这个过程中，双方会提交证据、进行辩论，最终由仲裁机构或法院根据事实和法律作出裁决。

2. 赔偿计算：

   • 赔偿金额的计算并非简单相加，而是需要根据具体情况进行综合考虑。例如，直接经济损失可能按照实际支出进行计算；间接经济损失可能根据当地经济水平、家庭收入状况等因素进行估算；过错比例则可能根据双方提交的证据和辩论情况进行确定。
   • 示例公式（仅为示意，非实际法律计算）：赔偿金额 = 直接经济损失 + 间接经济损失 × (1 - 过错比例)。其中，直接经济损失和间接经济损失需根据实际情况确定具体数值，过错比例则根据双方过错程度确定。

四、建议与注意事项

1. 收集证据：

   • 在处理此类纠纷时，收集证据至关重要。包括但不限于工资条、银行转账记录、医疗证明、证人证言等。这些证据将有助于证明拖欠工资的事实以及死亡与拖欠工资之间的因果关系。

2. 寻求法律援助：

   • 由于此类纠纷涉及法律程序和专业知识，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

3. 保持冷静与理性：

   • 在处理纠纷时，保持冷静与理性至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免对纠纷的解决产生不利影响。

最后，因老板拖欠工资导致没钱买药死亡的情况复杂且敏感，赔偿金额需根据具体情况通过法律程序来确定。如果你或你身边的人遇到此类问题，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。