如果老板拖欠工资且突然猝死，你仍然有途径可以追讨工资，不必过于担心。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、法律责任主体
公司作为责任主体：
- 如果老板是公司的法定代表人或主要负责人，且拖欠工资的行为是公司行为，那么公司作为用人单位，应当承担支付工资的法律责任。
- 即便老板猝死，公司仍然存在并需要继续履行其法律义务，包括支付拖欠的工资。
老板个人遗产作为责任来源：
- 如果老板是以个人名义雇佣你，或者公司实际上就是老板的个人财产（如一人有限责任公司且财产混同），那么老板的个人遗产可能成为支付工资的责任来源。
- 在这种情况下，你可以通过法律途径申请参与老板遗产的分配，以追讨拖欠的工资。
二、追讨工资的途径
与公司协商：
- 首先，你可以尝试与公司（如果公司仍然存在）进行协商，要求支付拖欠的工资。
- 协商时，可以出示相关证据，如工作证、工资条、劳动合同等，以证明你的劳动关系和工资数额。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并督促公司支付工资。
- 劳动监察部门有权对公司进行处罚，并可以协助你追讨工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法审理你的案件，并作出裁决，要求公司支付拖欠的工资。
参与老板遗产分配（如适用）：
- 如果老板猝死且其个人遗产可能成为支付工资的责任来源，你可以在了解老板遗产情况后，向法院申请参与遗产分配。
- 这通常需要你提供证据证明老板拖欠你的工资，并证明该工资应当从老板的遗产中支付。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个追讨过程中，保留好所有与劳动关系和工资相关的证据至关重要。
- 这些证据将是你追讨工资的有力支持。
及时行动：
- 拖欠工资的问题应当尽快解决，以免因时间拖延而增加追讨的难度。
- 一旦发现老板拖欠工资，应立即采取行动，通过合法途径追讨。
寻求专业帮助：
- 如果你在追讨工资的过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。
- 作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更有效地追讨工资。
总结来说，即使老板猝死，你仍然可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或参与老板遗产分配等途径来追讨拖欠的工资。在整个过程中，保留好相关证据并及时行动是关键。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。