面对您回老家后老板不给工资的情况，这确实是一个棘手的问题，但您完全可以通过合法途径来维护自己的权益。以下是一份详细的维权指南，希望能帮助到您。
一、与老板协商
直接沟通：
- 首先，您可以尝试通过电话、微信或其他通讯方式与老板取得联系。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您对工资支付的期望和要求。
- 了解拖欠工资的具体原因，如果是公司资金周转等暂时性问题，可以与老板协商确定一个合理的支付时间。
保留证据：
- 在沟通过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，这些可能在后续的维权过程中起到关键作用。
二、向劳动监察部门投诉
投诉方式：
- 如果与老板的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉可以通过拨打投诉举报电话、网络平台或直接前往劳动监察大队的办公地点进行。
准备材料：
- 投诉时，您需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等相关证据，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。
后续跟进：
- 劳动监察部门接到投诉后，会进行调查。如果情况属实，他们会责令用人单位限期支付工资。
- 您应及时跟进案件的处理进度，确保自己的权益得到保障。
三、申请劳动仲裁
仲裁条件：
- 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请材料：
- 提交仲裁申请书，并按被申请人（即用人单位）的人数提交副本。
- 同时提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
仲裁流程：
- 仲裁委员会受理申请后，会送达仲裁申请书副本给被申请人，并组织双方进行调解。
- 如果调解不成，仲裁委员会将进行仲裁裁决。裁决一般在受理之日起45日内作出，案情复杂可延长15日。
四、向法院起诉
起诉条件：
- 如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位未履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
诉讼准备：
- 向法院提交起诉状和相关证据，做好充分的准备。
- 如果需要，您可以聘请律师来代表您进行诉讼。
诉讼流程：
- 法院受理后，将安排开庭审理。
- 在庭审过程中，您需要遵循法院的程序和要求，积极举证、质证，以维护自己的合法权益。
五、其他注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，保留所有与工作和未支付工资有关的证据是至关重要的。这些证据将是您维护自己权益的有力支持。
法律咨询：
- 如果您在维权过程中遇到任何问题或困惑，可以随时咨询专业的法律人士。他们可以为您提供更具体的建议和支持，确保您的诉求能够得到合理的解决。
保持冷静和理性：
- 在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激行为，以免影响维权效果。
综上所述，面对老板不发工资的情况，您应依次尝试与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及必要时向法院提起诉讼。同时，保留相关证据、保持冷静和理性，并寻求必要的法律援助和支持。希望这份维权指南能够帮助到您，祝您早日解决工资问题！