老板跑回老家不给工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一、收集证据

首先，你需要尽快收集在该单位工作的相关证据，这是后续维权的基础。具体包括：

• 劳动合同：如果与老板签订了书面劳动合同，这是证明劳动关系最直接的证据。
• 工资条：工资条能明确显示你的工资数额和发放情况。
• 考勤记录：如打卡记录、签到表等，能证明你的出勤情况。
• 工作证、工友证言：这些也能辅助证明你与该单位存在劳动关系。

二、向劳动监察部门投诉

携带收集好的证据，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。这是比较快捷且有效的维权方式之一。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后仍未得到解决，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需注意以下几点：

• 仲裁时效：仲裁时效为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
• 仲裁请求：明确你的仲裁请求，如要求老板支付拖欠的工资及相应赔偿。
• 仲裁裁决：仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。若你胜诉，可要求老板支付工资及相应赔偿。

四、向法院起诉

如果对仲裁裁决不服，或者老板拒不执行仲裁裁决，你可以在规定期限内向法院提起诉讼。通过法院判决，可以强制老板支付工资。

五、关注老板资产情况

在维权过程中，留意老板名下是否有可供执行的资产，如房产、车辆、存款等。在必要时，可向法院申请财产保全，以保证工资得以执行。

六、特殊情况处理

• 如果老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪：若老板存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，你可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。
• 如果公司已无资产可供执行：在这种情况下，你可能需要接受部分工资无法追回的现实。但你可以继续关注老板的资产情况，一旦发现有可供执行的资产，及时向法院申请恢复执行。

维权建议：

• 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。
• 及时行动：一旦发现老板跑路不给工资，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
• 寻求帮助：如果你在维权过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。

最后，我要强调的是，劳动者的权益是受法律保护的。面对老板跑路不给工资的情况，你要积极通过合法途径维护自己的权益。