当农民工面临回家时老板不结工资的情况，这确实是一个棘手且需要迅速解决的问题。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、与雇主进行友好协商
主动沟通：
- 首先，尝试与雇主进行面对面的友好沟通，明确表达您的工资尚未结清的事实以及您的合理诉求。
- 如果面对面沟通不便，可以通过短信、邮件等书面形式提出要求，并保留好沟通记录，以备后续作为证据。
寻求调解：
- 如果直接协商没有结果，可以邀请工友、社区工作人员或者行业组织作为第三方介入调解。
- 中立方的参与往往能推动双方更快地达成和解方案。
二、收集并固定证据
关键证明材料：
- 劳动合同：这是证明您与雇主之间存在劳动关系以及薪资约定的最重要文件。
- 考勤记录：包括电子打卡记录、纸质签到表等，能证明您的工作时间和出勤情况。
- 工作凭证：如派工单、任务分配记录等，能证明您的工作内容和完成情况。
- 支付证据：银行流水、工资条、收据等，能证明雇主已经支付的部分工资。
- 沟通记录：与雇主的聊天记录、通话录音、催款通知等，能证明您一直在追讨工资。
证人证言：
- 收集同事、工友的书面证词或视频陈述，他们可以佐证您的工作时间、欠薪金额等关键事实。
三、向劳动监察部门投诉
提交举报材料：
- 携带您的身份证、收集到的证据材料以及书面投诉书，前往当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队进行现场登记。
- 您也可以通过官方平台在线提交投诉材料。
配合调查处理：
- 监察机构受理后会开展调查，您需要配合提供补充材料，并可以通过电话查询案件进展。
- 根据《劳动保障监察条例》，监察部门有权责令用人单位限期支付拖欠的工资。
四、申请劳动仲裁
仲裁时效与管辖：
- 您需要在知道自己的权益受损之日起一年内提出仲裁申请。
- 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交材料。
仲裁流程要点：
- 提交仲裁申请书，包括被申请人信息、诉求事项、事实理由等。
- 按被申请人数量准备副本及相关证据。
- 参加庭审辩论并提交代理词。
- 如果对裁决结果不服，可以在15日内向法院提起诉讼。
五、法律诉讼途径
民事诉讼程序：
- 如果您持有生效的仲裁裁决书或者选择另行起诉，可以向被告住所地的法院提起诉讼。
- 需要注意的是，追索劳动报酬与普通民事纠纷在举证责任上存在差异。
刑事控告条件：
- 在欠薪数额较大或者持续时间超过3个月等特殊情形下，您可以向公安机关报案，追究雇主拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
- 这需要您提供工资欠条、政府责令支付文件等完整的证据链。
六、其他支持措施
法律援助服务：
- 如果您经济困难，可以向当地法律援助中心申请免费律师代理。
- 需要提交经济状况证明材料以证明您的资格。
工会维权帮助：
- 如果您已经加入了工会，可以通过工会组织来协调解决欠薪问题。
- 工会可以提供法律咨询、集体谈判等支持来帮助您维护权益。
希望这些建议能够帮助您有效解决欠薪问题。在处理过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。