面对公司不给老板钱，进而导致老板拖欠农民工工资的情况，农民工朋友们确实会感到非常无助和焦虑。但请放心，我国法律为农民工提供了多种有效的维权途径。以下是一些具体且详细的建议，希望能帮助到您：
一、尝试协商与证据保留
直接与老板沟通：
- 首先，尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达拖欠工资的不合法性，并要求其尽快支付。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，这样更有助于问题的解决。
第三方调解：
- 如果直接沟通没有结果，可以邀请劳动争议调解委员会、人民调解委员会等第三方机构介入调解。
- 这些机构通常具有专业的调解能力和经验，能够更有效地促成双方和解。
证据保留：
- 在整个协商和调解过程中，务必保留好所有相关的书面记录、聊天记录、通话录音等证据。
- 同时，也要保留好劳动合同、工资条、考勤记录等工作证明，这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。
二、向劳动监察部门投诉
投诉方式：
- 农民工可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者拨打人力资源社会保障服务热线12333进行举报。
提交材料：
- 在投诉时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明劳动关系及拖欠工资的事实。
处理流程：
- 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实。如果确认存在拖欠工资的情况，将责令老板限期支付工资，并可能依法对其作出行政处罚。
三、申请劳动仲裁
申请条件：
- 如果协商和投诉都没有结果，农民工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 需要注意的是，仲裁时效一般为劳动争议发生之日起一年，因此要及时申请。
申请材料：
- 准备仲裁申请书、证据材料等相关文件，详细阐述仲裁请求和事实理由。
仲裁流程：
- 提交申请后，仲裁委员会会进行审查。如果符合受理条件，将立案受理，并通知双方当事人参加仲裁庭审。
- 审理裁决后，如果老板拒不履行裁决结果，农民工可以向人民法院申请强制执行。
四、提起诉讼与法律援助
诉讼条件：
- 如果对仲裁裁决结果不满意，或者未经仲裁程序直接向人民法院提起诉讼的，人民法院将根据具体情况进行审查和受理。
司法执行：
- 如果法院判决老板支付工资而老板仍拒不支付，农民工可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施确保工资得到支付。
法律援助：
- 经济困难的农民工可以向当地法律援助机构寻求帮助，获得免费的法律服务。这将大大减轻农民工在维权过程中的经济负担。
五、其他途径
工会支持：
- 农民工可以向当地工会组织反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会有维护职工合法权益的职责，会积极为农民工提供帮助。
媒体曝光：
- 在谨慎考虑并确保不侵犯他人隐私的前提下，农民工可以通过媒体曝光来引起社会关注。这有时能够促使老板尽快支付工资，但需要注意方式方法和法律风险。
综上所述，农民工在面对老板拖欠工资问题时，应综合运用协商、投诉、仲裁、诉讼等多种手段来维护自己的合法权益。同时，在整个过程中要注重证据保留和法律援助的利用，加强自我保护意识，提高法律意识，确保自己的合法权益得到有效保障。希望这些建议能够对您有所帮助。