针对您在外地打工后回老家，但老板未支付工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、收集证据

首先，您需要收集能够证明您与老板之间存在劳动关系以及工资未发事实的材料。这些证据可能包括：

1. 劳动合同（如果有的话）；
2. 工资条或工资发放记录（如银行转账记录）；
3. 考勤记录或工作证等能证明您在该单位工作的物品；
4. 与老板或人事部门的聊天记录、通话录音等，其中明确提到了工资未发的情况。

二、与老板协商

在收集好证据后，您可以尝试通过电话、微信等方式与老板或人事部门联系，明确表达自己的诉求，即要求支付所欠工资。在沟通过程中，请保持冷静和理性，并保留好沟通记录，以备后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果与老板的协商没有结果，您可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动监察大队投诉。在投诉时，请详细说明自己的情况，并提交之前收集的证据。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，并可以责令老板支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有达到您的预期，或者老板在规定时间内仍未支付工资，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁是一种准司法程序，仲裁裁决具有法律效力。如果老板不履行仲裁裁决，您可以申请法院强制执行。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者老板在仲裁裁决后仍未支付工资，您可以在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，通过司法途径追讨工资。

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私安全，避免在维权过程中受到不必要的骚扰或伤害。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日追回所欠工资。