针对你提出的“上了27天的班然后不给工资还给单删了怎么办”的问题，首先我要明确告诉你，用人单位这种做法是不合法的，你有权要求支付应得的工资。以下是我为你提供的具体建议：

1. 尝试协商：

   • 首先，你可以尝试通过电话、短信或邮件等方式与用人单位联系，明确表达你对于工资支付的诉求，并尝试进行协商。有时候，这可能是一个简单的误会或者沟通不畅，通过直接沟通可以迅速解决问题。

2. 向劳动保障监察机构投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动保障监察机构进行投诉。这些机构专门负责处理劳动纠纷，包括工资拖欠等问题。他们会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍然无法解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种更为正式的处理劳动纠纷的方式，它通常具有法律效力。你需要准备相关的证据材料，如工作记录、工资条等，以支持你的主张。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝执行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的权益，并请求法院作出公正的判决。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，保留证据是非常重要的。你应该保存所有与工资支付相关的证据，如工作合同、工资条、银行转账记录、聊天记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益，并在必要时支持你的法律诉求。

综上所述，面对用人单位不给工资的情况，你应该积极采取行动来维护自己的权益。首先尝试协商，如果无果则向劳动保障监察机构投诉，接着可以申请劳动仲裁，并在必要时提起诉讼。同时，务必保留好所有相关证据以支持你的主张。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。