如果您在下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故导致需要休息，通常是有工资的。这种情况应被认定为工伤，在工伤认定期间，您有权享受停工留薪待遇，即用人单位应当按照您原工资福利待遇支付工资。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据相关法律法规，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，属于工伤范畴。
   • 您需要及时向用人单位报告，并按照相关规定申请工伤认定，提供交通事故责任认定书等证明材料。

2. 停工留薪待遇：

   • 在工伤认定期间，您有权享受停工留薪待遇。
   • 用人单位应当按照您原工资福利待遇支付工资，不得因您休息养伤而减少或停发。

3. 法律途径：

   • 如果用人单位拒绝支付停工留薪期间的工资，您可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
   • 申请劳动仲裁时，请准备好相关证据材料，如劳动合同、交通事故责任认定书、工资条等。

综上所述，如果您在下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故导致需要休息，通常是有工资的。请及时向用人单位报告并申请工伤认定，确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。