您应获得三个半月税前工资作为经济赔偿金。具体分析如下：

一. 经济赔偿金的计算

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 具体计算：您在公司工作了3年5个月，因此，对于满3年的部分，您应获得3个月的税前工资作为赔偿；对于超出的5个月，由于不满6个月，您应获得半个月的税前工资作为赔偿。合计，您应获得3个半月税前工资作为经济赔偿金。

二. 赔偿金支付注意事项

• 经济赔偿金应按照您劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算。
• 如果公司未能提前一个月通知您解散的消息，还需额外支付一个月工资作为代替通知的费用。但此情况需具体核实，如有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

综上所述，基于您在公司工作了3年5个月的事实，您应获得三个半月税前工资作为经济赔偿金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。