结论前置：受了工伤当时没有明显外伤，下班后仍感疼痛再去医院，这通常不会影响工伤认定，但需注意及时报告和保留证据。

详细分析：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤认定主要依据的是工作过程中因工作原因受到的事故伤害或职业病。它并不完全取决于伤害是否立即显现或是否有明显外伤。因此，即使当时没有明显外伤，但如果在工作过程中受到了伤害，且该伤害与工作有关，仍然有可能被认定为工伤。

2. 及时就医的重要性：

   • 虽然当时没有明显外伤，但下班后仍感疼痛，这可能是内部损伤或迟发性损伤的表现。及时就医不仅可以确保得到适当的治疗，还可以为后续的工伤认定提供医疗证据。医疗记录是工伤认定中的重要证据之一，它能够证明伤害的存在、性质以及与工作之间的关联。

3. 报告工伤的义务：

   • 根据相关法律法规，员工在发生工伤后应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。即使当时没有立即报告，但只要在合理时间内报告，并提供了充分的证据支持，仍然有可能被认定为工伤。然而，延迟报告可能会增加证明伤害与工作关联性的难度，因此建议尽快报告。

4. 保留证据的建议：

   • 除了及时就医外，还应保留所有与工伤相关的证据，如工作记录、同事证言、医疗记录等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到至关重要的作用。如果可能的话，还可以拍摄现场照片或视频，以更直观地展示伤害发生的情况。

5. 可能的法律后果：

   • 如果未能及时报告工伤或未能提供充分的证据支持，可能会导致工伤认定困难或无法被认定为工伤。这将影响员工获得工伤保险待遇的权利，包括医疗费用报销、伤残补助等。因此，务必重视工伤报告和证据保留的重要性。

行动建议：

• 尽快就医并保留好所有医疗记录；
• 向用人单位报告工伤情况，并要求其及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
• 如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我，李东红律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），以确保自己的权益得到充分保障。