结论前置：即使过了6个月，如果确实是在工作期间受伤且符合工伤认定条件，厂里仍然应当认定工伤。但需要注意的是，工伤认定的申请有时效限制，建议尽快向相关部门提出工伤认定申请。

详细分析：

1. 工伤认定的时效性：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 您的情况分析：

   • 您提到“当时以为没事后面一直没好”，这表明您在事故发生后可能并未立即意识到伤害的严重性，或者伤害具有延迟显现的特点。
   • 只要您的伤害确实是在工作期间因工作原因造成的，且符合工伤认定的其他条件（如不属于故意自残、醉酒等情形），那么即使过了6个月，厂里仍然应当认定工伤。
   • 但需要注意的是，您必须尽快向相关部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。如果超过了1年的申请时效，那么您将可能丧失申请工伤认定的权利。

3. 建议行动：

   • 尽快收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以证明您的伤害是在工作期间因工作原因造成的。
   • 向所在单位提出工伤认定申请，并要求单位协助您完成工伤认定的相关手续。
   • 如果单位拒绝认定工伤或未按规定时间提出工伤认定申请，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，即使过了6个月，如果确实是在工作期间受伤且符合工伤认定条件，厂里仍然应当认定工伤。但请您务必尽快向相关部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到及时有效的保障。