结论：在单位受伤后，即使工伤认定结果尚未出来，您仍然可以选择继续上班，但需注意保留好相关证据，并关注工伤认定的进展。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定前的上班行为

1. 法律并未禁止：在工伤认定结果出来之前，法律并未明确禁止受伤员工继续上班。因此，从法律层面讲，您有权选择继续工作。
2. 个人健康考虑：然而，从个人健康和安全的角度出发，如果您的伤势较重或需要休息恢复，建议遵循医生的建议，避免过早返回工作岗位，以免加重伤势或影响康复。

二、工伤认定过程中的注意事项

1. 及时报告工伤：无论您是否选择继续上班，都应尽快向单位报告工伤情况，并按照单位的要求填写工伤报告表或相关手续。这是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
2. 保留相关证据：在工伤认定过程中，您需要提供一系列证据来证明工伤事实，如医疗证明、工作记录、现场照片等。因此，建议您在受伤后及时收集并保存这些证据，以备不时之需。
3. 关注认定进展：工伤认定通常需要一定的时间，您应关注认定进展，及时与单位或社保部门沟通，了解认定结果。如果认定结果出来后您仍在上班，且伤势未完全恢复，您可以根据认定结果和自身情况，与单位协商调整工作岗位或工作时间。

三、工伤认定后的可能情况

1. 认定为工伤：如果您的伤势被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。此时，如果您仍在上班，且伤势未完全恢复，您可以与单位协商，根据《工伤保险条例》的相关规定，享受相应的工伤待遇。
2. 未认定为工伤：如果您的伤势未被认定为工伤，那么您将无法享受工伤保险待遇。但您仍然可以根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，与单位协商处理因受伤导致的误工费、医疗费等费用问题。

四、建议与提醒

1. 咨询专业意见：在处理工伤认定和赔偿问题时，建议您咨询专业律师或社保部门的意见，以确保您的权益得到充分保障。
2. 保持沟通：与单位保持良好沟通，及时了解工伤认定和赔偿的进展，以便您能够做出合理的决策。

最后，如果您在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。