结论：在工地上上班受伤但工伤认定申请时没有证据，并不意味着无法申请工伤认定。您仍然可以通过收集其他相关证据来支持您的申请，或者寻求相关部门的帮助来获取证据。

分析说明：

1. 证据收集的重要性与途径：

   • 工伤认定通常需要一定的证据来支持，如医疗证明、工作记录、证人证言等。这些证据能够证明您是在工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害。
   • 尽管您目前可能没有直接的证据，但您可以尝试回忆并收集其他相关信息，比如事故发生的具体时间、地点、在场人员等，这些信息可能有助于您后续寻找证据或构建申请材料。
   • 同时，您可以尽快就医并保留好所有医疗记录，这些记录是证明您受伤情况的重要证据。

2. 寻求相关部门帮助：

   • 如果您确实无法自行收集到足够的证据，您可以向当地的劳动保障监察部门或工会寻求帮助。他们可能能够协助您调查事故情况，收集相关证据，或者提供法律咨询和指导。
   • 在某些情况下，相关部门可能会介入调查，并出具相关的调查报告或证明文件，这些文件在工伤认定申请中具有重要的证明力。

3. 工伤认定申请流程：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

4. 可能面临的挑战与应对策略：

   • 在没有直接证据的情况下，工伤认定申请可能会面临一定的挑战。但请您不要灰心，因为法律也规定了在没有证据或者证据不足的情况下，相关部门应当进行调查核实，并根据调查结果作出认定。
   • 您可以积极配合相关部门的调查工作，提供您所知道的所有信息，并尽可能寻找其他间接证据来支持您的申请。

行动建议：

• 尽快就医并保留好所有医疗记录。
• 尝试回忆并收集事故发生的相关信息，如时间、地点、在场人员等。
• 向当地的劳动保障监察部门或工会寻求帮助，了解如何收集证据和申请工伤认定。
• 按照规定的流程和时间限制，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。