如果您的工伤申请没有被认定，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

首先，您需要明确的是，即使用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是您的合法权益，不要因为用人单位的疏忽或拒绝而放弃。

在提出工伤认定申请时，您需要准备相关的证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以证明您的伤害是在工作过程中发生的，并且符合工伤认定的条件。这些证据材料对于您的申请成功至关重要，因此请务必认真准备。

如果您的工伤认定申请被社会保险行政部门不予受理，或者您对工伤认定结论不服，您有权依法申请行政复议。行政复议是一种法律救济途径，您可以通过向上一级行政机关提出复议申请，来寻求对原决定的重新审查和纠正。

另外，如果您对行政复议的结果仍然不满意，或者认为行政复议程序过于复杂、耗时，您还可以选择依法向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是一种更为正式、严格的法律程序，通过法院的审判来维护您的合法权益。

最后，我想强调的是，无论您选择哪种途径来维护自己的权益，都需要保持冷静和理性，遵循法律程序和规定。同时，如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，不妨寻求专业的法律咨询或援助，以帮助您更好地解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。