如果您的工伤申报被不予认定，您可以按照以下步骤来处理：

一、了解不予认定的原因

首先，您需要明确社会保险行政部门为何不予认定您的工伤。这通常会在不予认定决定书中明确说明，可能的原因包括但不限于：您与用人单位之间不存在劳动关系、事故伤害并非在工作过程中发生、或者您的伤害并不符合工伤的定义等。

二、收集并整理相关证据

针对不予认定的原因，您需要收集并整理相关证据来支持您的工伤认定申请。这些证据可能包括：

1. 劳动关系证明：如劳动合同、工资单、工作证等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。
2. 事故伤害证明：如医疗诊断证明、事故现场照片、目击者证言等，以证明事故伤害是在工作过程中发生的。
3. 其他相关证据：如工作记录、考勤记录等，以进一步支持您的工伤认定申请。

三、申请行政复议

如果您认为社会保险行政部门的决定存在错误，您可以根据《工伤保险条例》第五十五条第(一)项和现行《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，向作出不予认定决定的行政机关的上一级行政机关（如区人民政府或市人力资源和社会保障局）申请行政复议。在申请行政复议时，您需要提交行政复议申请书、不予认定决定书以及您收集的相关证据。

四、考虑提起行政诉讼

如果您对行政复议的结果仍然不满意，或者行政复议机关未在法定期限内作出复议决定，您还可以根据《工伤保险条例》的相关规定，依法向人民法院提起行政诉讼，以维护您的合法权益。

五、注意事项

1. 时效性：请注意，申请行政复议和提起行政诉讼都有一定的时效限制，因此您需要尽快行动，以免错过时机。
2. 专业咨询：在处理此类复杂问题时，建议您咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体、更专业的法律建议。

总之，面对工伤申报不予认定的情况，您需要保持冷静，了解原因，收集证据，并依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。