结论：职工上班受伤当时没有感觉，下班回家越来越痛，是否属于工伤，需根据具体情况判断，关键在于受伤是否与工作存在关联性以及是否符合工伤认定的法定情形。以下从不同角度进行分析：
若受伤与工作直接相关
- 情况说明：如果职工在上班期间因工作原因受到伤害，即便当时没有明显感觉，下班后疼痛加剧，且能证明疼痛与上班期间的工作活动有直接因果关系，那么这种情况应当认定为工伤。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 实例说明：例如，职工在工厂操作机器时，被机器轻微震动导致腰部受伤，当时并未察觉，下班后疼痛加剧，经医院诊断为腰部扭伤，且与工作操作机器有关，那么这种情况应认定为工伤。
若受伤与工作无直接关联，但符合特定工伤认定情形
- 情况说明：如果职工下班后的疼痛并非由上班期间的工作活动直接导致，但符合其他工伤认定的特定情形，如从事与工作有关的收尾性工作受伤，也可能被认定为工伤。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第二项，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 实例说明：若职工在工厂下班后，按照工作流程进行机器设备的最后检查和关闭操作（属于收尾性工作）时，不慎扭伤腰部，疼痛加剧，这种情况应认定为工伤。但需注意，此情形要求受伤发生在工作场所内，且与工作有关。
若受伤与工作无直接关联，且不符合特定工伤认定情形
- 情况说明：如果职工下班后的疼痛与上班期间的工作活动无直接关联，且不符合其他工伤认定的特定情形，如因个人原因导致的意外受伤，那么这种情况通常不被认定为工伤。
- 法律依据：工伤认定一般要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。若因个人原因导致的受伤，不符合工伤认定的条件。
- 实例说明：若职工下班回家路上，因自己不小心摔倒导致腰部受伤，疼痛加剧，且与工作无关，那么这种情况通常不被认定为工伤。
法律建议：
- 及时就医并保留证据：职工在受伤后应及时就医，并保留好医疗记录、诊断证明等证据，以便后续工伤认定时使用。
- 及时报告用人单位：职工应尽快将受伤情况报告给用人单位，以便用人单位及时申请工伤认定。
- 申请工伤认定：如果用人单位未在规定时间内申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
可能法律后果：
- 若被认定为工伤：职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
- 若未被认定为工伤：职工将无法享受工伤保险待遇，相关医疗费用等需自行承担或通过其他途径解决。
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