核心结论：在单位摔了一下，开始没当回事，时间长了越来越厉害，是否算工伤，这主要取决于是否能证明该伤害与工作有关，并且符合工伤认定的相关条件。以下从几个方面进行详细分析：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情况。因此，要认定您的伤害为工伤，首先需要证明该伤害是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的。
伤害与工作的关联性：
- 在您的情况下，虽然开始时可能并未意识到伤害的严重性，但如果能证明该伤害是在工作过程中发生的，比如是因为工作环境的因素（如地面湿滑、设备故障等）导致的摔倒，那么该伤害就与工作有关。
- 如果无法证明伤害与工作有直接关联，比如是因为个人原因（如自身疾病、疏忽大意等）导致的摔倒，那么可能难以认定为工伤。
工伤认定的时间限制：
- 工伤认定有一定的时间限制。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按时申请，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
- 针对您的情况，虽然伤害可能是在一段时间后才逐渐显现出来的，但只要您能在规定的时限内提供足够的证据证明该伤害与工作有关，仍然有可能被认定为工伤。
建议与行动：
- 收集证据：尽快收集与伤害相关的证据，如医疗记录、工作记录、现场照片等，以证明伤害与工作有关。
- 及时申请：如果符合工伤认定的条件，且仍在申请时限内，建议尽快向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定。
- 咨询专业律师：在申请过程中，如果遇到任何问题或困难，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
法律背景：
- 《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
可能后果：
- 如果能够成功认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
- 如果无法认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用等相关损失。
综上所述，是否算工伤主要取决于是否能证明伤害与工作有关，并且符合工伤认定的相关条件。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。