结论：人在单位摔着后当时觉得没事，回家后发现骨折，是否算工伤需根据具体情况判断，若符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件，则算工伤；若不符合则不算。

详细分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
     • （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
     • （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
     • （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
     • （四）患职业病的；
     • （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
     • （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
     • （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 针对您的情况分析：

   • 如果您在单位摔着时，是在工作时间和工作场所内，且摔倒是因工作原因（如搬运物品、操作设备等）导致的，那么即使当时觉得没事，回家后发现骨折，也符合工伤认定的条件，应当认定为工伤。
   • 如果您摔着时并非在工作时间内，或者并非在工作场所内，或者摔倒与工作原因无关（如个人原因滑倒、与同事打闹摔倒等），那么这种情况通常不会被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 如果您认为自己符合工伤认定的条件，应当及时向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 后续处理建议：

   • 如果您被认定为工伤，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
   • 如果您对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

总结与建议：

• 您的情况是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定的一般条件，特别是是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
• 如果您认为自己符合工伤认定的条件，建议及时向用人单位报告，并按照规定的程序提出工伤认定申请。
• 如果您对工伤认定或后续处理有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。