结论：在单位上班干活过程中摔伤，两天后才发现骨折，若该骨折确因工作原因造成，则有可能被认定为工伤。关键在于证明骨折与工作之间的直接关联，并遵循正确的申请流程和提供必要的证据材料。

一、工伤认定的核心要素

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考察以下几个核心要素：

1. 时间与场所：伤害必须发生在工作时间和工作场所内。这包括正式的工作时间、加班时间以及为完成工作而进行的预备性或收尾性工作的时间。
2. 工作原因：伤害必须与工作有直接因果关系。无论是操作机器、搬运重物还是履行工作职责时受到的伤害，只要能证明是因工作而导致的，都符合工伤认定的基本条件。

特别指出：即使骨折是在工作后几天才发现，也不影响工伤的认定，关键是能够证明其与工作之间的关联性。例如，若你在工作时摔倒，当时可能只是感到疼痛但未察觉骨折，两天后疼痛加剧去医院检查才发现骨折，这种情况下，只要你能提供证据证明摔倒与骨折之间的关联性，就有可能被认定为工伤。

二、不得认定为工伤的情况

同时，也存在一些特定情形，即使伤害看似与工作相关，也不得认定为工伤或视同工伤：

• 故意犯罪的；
• 醉酒或者吸毒的；
• 自残或者自杀的。

三、申请工伤认定的流程与注意事项

为了确保工伤认定的顺利进行，以下是具体的申请流程及注意事项：

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 证明与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。特别提醒：由于骨折可能在几天后才发现，因此除了提供骨折的诊断证明外，还应尽可能提供摔倒时的相关证据，如现场监控视频、同事证言等。

3. 举证责任：

   • 由于骨折的发现具有滞后性，因此举证尤为关键。应尽可能收集能证明骨折与工作相关的证据，如工作操作记录、医院诊断报告及治疗记录等。

4. 及时申报与配合调查：

   • 一旦发现骨折可能与工作有关，应立即向单位报告并按照程序进行工伤申报。
   • 在工伤认定过程中，应如实陈述事实并提供必要证据，积极配合相关部门的调查。

四、实际案例与启示

案例：某工人在工地工作时摔倒，当时只是感到腿部疼痛但未在意，两天后疼痛加剧去医院检查发现腿部骨折。该工人及时向单位报告并提供了摔倒时的现场监控视频和同事证言作为证据，最终成功被认定为工伤并获得了相应的赔偿。

启示：在工作中受伤后，即使当时未察觉严重伤害，也应保持警惕并及时就医检查。一旦发现伤害可能与工作有关，应立即按照程序进行工伤申报并提供必要证据。

综上所述，工作两三天后发现骨折并不影响工伤的认定，关键在于能否提供充分证据证明骨折与工作之间的直接关联。因此，建议你尽快收集相关证据并向单位提出工伤申请，以确保得到应有的工伤赔偿和治疗保障。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。