受伤两天后检查发现骨折，是否算工伤需分情况讨论，具体如下：

1. 若骨折与工作直接相关：

   • 法律背景：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，只要骨折是因工作原因导致，无论何时发现，都应被认定为工伤。
   • 具体分析：如果您在工作过程中受伤，当时可能未立即察觉到骨折，但两天后通过检查发现骨折，且该骨折与工作过程中的事故或伤害有直接关联，那么您的情况符合工伤的认定条件。
   • 建议行动：您应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。

2. 若骨折与工作无直接关联：

   • 法律背景：同样根据《工伤保险条例》，如果骨折并非因工作原因导致，而是由于个人原因（如在家中摔倒、运动受伤等）或其他非工作相关的原因，则不符合工伤的认定条件。
   • 具体分析：如果您在受伤两天后检查发现的骨折，并非因工作过程中的事故或伤害导致，而是由于您在工作之外的活动或个人原因造成，那么您的情况可能不被认定为工伤。
   • 建议行动：在这种情况下，您可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人储蓄等）来承担医疗费用。如果您认为用人单位在安全管理或工作条件方面存在过错，导致您受伤的风险增加，您可以考虑与用人单位协商或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

额外提醒：

• 及时就医与记录：无论骨折是否与工作相关，及时就医并保留好医疗记录都是非常重要的。这些记录将作为后续工伤认定或法律诉讼的重要证据。
• 了解工伤认定流程：工伤认定是一个相对复杂的过程，涉及多个环节和部门。了解并熟悉工伤认定的流程和要求，将有助于您更好地维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果您在工伤认定过程中遇到任何困难或疑问，不妨向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

总之，受伤两天后检查发现骨折是否算工伤，取决于骨折是否与工作直接相关。如果您认为自己的情况符合工伤的认定条件，请尽快采取行动，以维护自己的合法权益。