结论前置：工作受伤三个月后检查出骨折，若能证明该骨折与工作有直接关联，则有可能被认定为工伤。关键在于收集充分证据证明骨折与工作之间的因果关系，并遵循正确的工伤认定流程。

工伤认定的核心要素

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考察以下几个核心要素：

1. 时间与场所：虽然您是在受伤三个月后才发现骨折，但只要伤害确实发生在工作时间和工作场所内，就符合工伤认定的时间与场所要求。这包括正式的工作时间、加班时间以及为完成工作而进行的预备性或收尾性工作的时间。

2. 工作原因：这是工伤认定的关键要素。您需要证明骨折是由于工作原因造成的，比如操作机器、搬运重物等工作中发生的意外。即使骨折是在受伤后一段时间才发现，只要能够证明其与工作有直接因果关系，就符合工伤认定的条件。

不得认定为工伤的情况

同时，也存在一些特定情形，即使伤害看似与工作相关，也不得认定为工伤或视同工伤，包括：

• 故意犯罪的；
• 醉酒或者吸毒的；
• 自残或者自杀的。

只要您的骨折不属于上述情形，且能证明与工作有关，就有可能被认定为工伤。

申请工伤认定的流程与注意事项

为了确保工伤认定的顺利进行，以下是具体的申请流程及注意事项：

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 特别提醒：虽然您是在受伤三个月后才发现骨折，但只要在发现后的一年内提出申请，仍然符合时间要求。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 证明与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。对于您的情况，还需要提供能够证明骨折与工作相关的证据，如现场监控视频、同事证言、工作操作记录、医院诊断报告及治疗记录等。

3. 举证责任：

   • 由于骨折可能在受伤后一段时间才发现，因此举证尤为关键。您应尽可能收集能证明骨折与工作相关的证据，以支持您的工伤认定申请。

4. 及时申报与配合调查：

   • 一旦发现骨折可能与工作有关，应立即向单位报告并按照程序进行工伤申报。
   • 在工伤认定过程中，应如实陈述事实并提供必要证据，积极配合相关部门的调查。

可能的法律后果与建议

• 若被认定为工伤：您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 若未被认定为工伤：您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，但这将取决于具体证据和法律规定。

建议：为了最大化地保护您的权益，我建议您尽快收集相关证据，并向单位提出工伤申请。如果单位拒绝申请或您对申请结果有异议，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并寻求法律援助或咨询专业律师（即我本人）以获取更具体的法律建议。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。