结论前置：工伤当时没检查出来骨折，一个月后检查出来，在符合一定条件下仍然可以认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面分析

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

从上述规定可以看出，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就符合认定工伤的基本条件。你当时受伤是在工作过程中，虽然当时没检查出骨折，但一个月后检查出来骨折，只要能够证明该骨折是由于工作原因导致，并且是在工作时间和工作场所内发生的，就可以申请工伤认定。

证明责任角度

在申请工伤认定时，你需要承担一定的证明责任，即证明骨折与工作之间的因果关系。这可能需要你提供以下证据：

1. 医疗诊断证明：包括当时的初步检查报告和一个月后的详细诊断报告，以证明骨折的存在以及受伤的大致时间。
2. 工作记录：如工作日志、考勤记录等，以证明你在受伤时正在工作。
3. 证人证言：如果有同事目击你受伤的过程，他们的证言可以作为重要证据。
4. 其他相关证据：如现场照片、视频等，以进一步证明受伤情况。

工伤认定流程

1. 申请：你需要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4. 作出决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

特殊情况考虑

如果用人单位认为你的骨折不是工伤，他们需要承担举证责任。如果用人单位无法提供有效证据证明你的骨折不是由于工作原因导致，社会保险行政部门将根据你提供的证据和调查核实的情况，作出工伤认定决定。

建议：如果你遇到了这种情况，建议尽快收集相关证据，并按照工伤认定流程向社会保险行政部门提出申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。