可以认定工伤。针对您提出的“工伤第一次没有看出骨折，后续查出骨折，是否可以认定工伤”的问题，以下是从不同角度的详细分析：
一、工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一原则并不以初次诊断结果为唯一依据，而是综合考虑事故发生的实际情况、职工的受伤过程以及后续的医疗诊断结果。
二、后续查出骨折的认定
事故与骨折的因果关系：
- 如果后续查出的骨折与初次受伤事故存在直接的因果关系，即骨折是由于工作事故导致的，那么即使初次诊断时未发现骨折，也不影响工伤的认定。
- 例如，职工在工作时摔倒，初次诊断可能仅关注了表面伤口或软组织损伤，而后续通过更详细的检查（如X光、CT等）发现了骨折。这种情况下，骨折应被视为工作事故的一部分，可以认定工伤。
医疗诊断的连续性：
- 工伤认定过程中，医疗诊断的连续性也是一个重要考虑因素。如果职工在受伤后及时就医，并按照医生的建议进行了进一步的检查和治疗，那么后续查出的骨折应被视为工伤的延续。
- 职工应保留好所有相关的医疗记录，包括初次诊断、后续检查和治疗记录等，以便在工伤认定过程中提供充分的证据。
三、工伤认定的程序
及时报告：
- 职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求进行就医和治疗。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
提供证据：
- 在申请工伤认定时，职工需要提供相关的证据材料，包括事故发生的经过、医疗诊断记录等。对于后续查出的骨折，职工应提供详细的医疗检查报告和诊断证明。
审核与决定：
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核并作出决定。如果认定符合工伤条件，会出具工伤认定决定书。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 职工在受伤后应保留好所有相关的医疗记录、事故现场照片等证据材料，以便在工伤认定过程中提供充分的证明。
及时就医：
- 职工在受伤后应及时就医，并按照医生的建议进行进一步的检查和治疗。不要因为初次诊断未发现严重问题而忽视后续的检查和治疗。
咨询专业律师：
- 如果在工伤认定过程中遇到问题或争议，职工可以咨询专业律师以获取法律帮助和支持。不过，就您当前的问题而言，我已经给出了明确的法律分析和建议。
总结来说，即使工伤初次诊断时未看出骨折，但后续查出骨折且与工作事故存在直接因果关系的情况下，仍然可以认定工伤。职工应保留好相关证据材料，并及时按照工伤认定程序进行申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。