结论：工伤当天没查出，一月后查出骨折，在符合一定条件下仍然可以认定为工伤。

分析说明：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于三个要素：工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害。只要满足这三个条件，原则上就应当认定为工伤。

2. 关于“当天没查出，一月后查出骨折”的情况：

   • 工伤事故发生时，可能由于伤势不重、症状不明显或医疗条件限制等原因，当时并未检查出骨折等严重伤害。但这并不意味着后续发现的伤害与工伤无关。
   • 关键在于证明后续发现的骨折与工伤事故之间的因果关系。这通常需要通过医疗鉴定、专家意见等证据来支持。

3. 认定工伤的具体流程：

   • 及时报告：发生工伤事故后，用人单位或受伤职工应及时向当地社会保险行政部门报告。
   • 提交材料：在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
   • 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 针对您的情况的建议：

   • 收集证据：尽快收集与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，特别是要证明后续发现的骨折与工伤事故之间的因果关系。
   • 申请工伤认定：在收集到足够证据后，及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 寻求专业帮助：如果对工伤认定流程或相关法律问题有疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

后续行动与注意事项：

• 在申请工伤认定过程中，要保持与用人单位和社会保险行政部门的沟通，及时了解认定进展。
• 如果工伤认定申请被驳回或存在争议，可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。
• 在整个过程中，要注意保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

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