结论前置：上班受伤过几天发现骨折，若能证明该骨折与工作有直接关联，则有可能被认定为工伤。关键在于收集充分证据证明骨折与工作之间的因果关系，并遵循正确的工伤认定申请流程。

一、工伤认定的核心要素

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考察以下几个核心要素：

1. 时间与场所：伤害必须发生在工作时间和工作场所内，包括正式的工作时间、加班时间以及为完成工作而进行的预备性或收尾性工作的时间。
2. 工作原因：伤害必须与工作有直接因果关系。无论是操作机器、搬运重物还是履行工作职责时受到的伤害，只要能证明是因工作而导致的，都符合工伤认定的基本条件。

特别指出：即使骨折是在工作后几天才发现，也不影响工伤的认定，关键是能够证明其与工作之间的关联性。例如，若在工作过程中因搬运重物导致腰部受伤，当时未察觉，几天后发现骨折，只要能证明骨折与搬运重物有关，即可认定为工伤。

二、不得认定为工伤的情形

同时，也存在一些特定情形，即使伤害看似与工作相关，也不得认定为工伤或视同工伤：

• 故意犯罪的；
• 醉酒或者吸毒的；
• 自残或者自杀的。

三、申请工伤认定的流程与注意事项

为了确保工伤认定的顺利进行，以下是具体的申请流程及注意事项：

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 证明与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 举证责任：

   • 由于骨折可能在几天后才发现，因此举证尤为关键。应尽可能收集能证明骨折与工作相关的证据，如现场监控视频、同事证言、工作操作记录、医院诊断报告及治疗记录等。这些证据将有助于证明骨折与工作之间的直接关联。

4. 及时申报与配合调查：

   • 一旦发现骨折可能与工作有关，应立即向单位报告并按照程序进行工伤申报。
   • 在工伤认定过程中，应如实陈述事实并提供必要证据，积极配合相关部门的调查。

四、法律建议

1. 尽快收集证据：发现骨折后，应尽快收集与工作相关的证据，如工作记录、同事证言、医疗诊断证明等，以证明骨折与工作之间的关联性。
2. 及时申报工伤：按照规定的申请时间，及时向单位或社会保险行政部门申报工伤，确保自己的权益得到保障。
3. 咨询专业律师：在工伤认定过程中，若遇到复杂情况或争议，建议咨询专业律师，以获取更全面的法律支持和建议。

综上所述，上班受伤过几天发现骨折并不影响工伤的认定，关键在于能否提供充分证据证明骨折与工作之间的直接关联。因此，建议尽快收集相关证据并向单位提出工伤申请，以确保得到应有的工伤赔偿和治疗保障。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。