即使骨折是在受伤后的几天才被发现，只要满足工伤认定的条件并在规定时限内提出申请，职工仍然有可能被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。下面我将从工伤认定的基本条件、申请时间要求、材料准备、申请流程与审核以及后续流程与劳动能力鉴定这几个方面，为你详细解答：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 工作时间：伤害必须发生在正常工作时间内，包括预备和收尾工作的时间。比如，你在公司规定的上班时段内，在工作场所因公受伤，或者在进行与工作相关的准备、收尾工作时受伤，都符合这一条件。
   • 工作场所：伤害必须发生在工作场所内，或因工作需要前往的其他地点。这包括但不限于办公室、工厂车间、客户办公地点等。
   • 工作原因：伤害必须是由于执行任务、履行职责或与工作直接相关的原因造成的。例如，建筑工人在施工过程中受伤，或者销售人员为拜访客户途中受伤，都属于工作原因导致的伤害。

2. 申请工伤认定的时间要求：

   • 用人单位申请：单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
   • 个人申请：若单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。

3. 申请工伤认定的材料准备：

   • 为了证明骨折与工作中的受伤存在因果关系，你需要准备以下关键材料：工伤认定申请表（详细填写工伤发生的具体时间、地点、原因等信息）、劳动关系证明（如劳动合同、工资单、工作证等）、医疗诊断证明（包括初诊记录、后续查出骨折的诊断证明、病历资料等）、其他证据（如事故发生时的证人证言、工作现场的监控视频等）。

4. 申请流程与审核：

   • 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
   • 部门受理：社会保险行政部门将在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的予以受理，不完整的要求补充材料。
   • 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内即作出决定。

5. 后续流程与劳动能力鉴定：

   • 若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会将在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

建议：

• 尽快收集并整理好相关证据材料，特别是医疗诊断证明和劳动关系证明，这是申请工伤认定的关键。
• 如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，你可以自行或委托近亲属、工会组织在1年内提出申请。
• 在申请过程中，如果遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。

综上所述，即使骨折是在受伤后的几天才被诊断出来，只要你满足工伤认定的条件、在规定时限内提出申请，并提供充分的证据材料证明骨折与工作的关联性，你就有可能被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。