针对您提出的“上班受伤过几天发现骨折，怎样算工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定的基本原则
首先，我们需要明确的是，工伤的认定并非单纯依据受伤后发现的时间，而是要考察受伤是否发生在工作时间、工作场所内，并且是否与工作有直接因果关系。根据《工伤保险条例》的相关规定，只要满足这些条件，即使骨折是在工作后几天才发现，也有可能被认定为工伤。
二、工伤认定的具体条件
时间与场所：您需要证明骨折是在工作时间和工作场所内发生的。这包括正式的工作时间、加班时间，以及为完成工作而进行的预备性或收尾性工作的时间。
工作原因：这是工伤认定的核心要素。您需要提供证据证明骨折是由于工作原因造成的，比如操作机器、搬运重物等工作中发生的意外。即使骨折是在工作后几天才发现，只要您能证明其与工作之间的直接关联性，就符合工伤认定的基本条件。
三、不得认定为工伤的情形
同时，您也需要注意，存在一些特定情形即使伤害看似与工作相关，也不得认定为工伤，如故意犯罪、醉酒或吸毒状态下受伤、自残或自杀行为等。
四、申请工伤认定的流程与注意事项
及时报告：一旦发现骨折可能与工作有关，您应立即向单位报告，并按照程序进行工伤申报。
准备材料：您需要准备工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
举证责任：由于骨折可能在几天后才发现，举证尤为关键。您应尽可能收集能证明骨折与工作相关的证据，如现场监控视频、同事证言、工作操作记录、医院诊断报告及治疗记录等。
配合调查：在工伤认定过程中，您应如实陈述事实并提供必要证据，积极配合相关部门的调查。
五、建议与总结
鉴于您的情况，我建议您尽快收集相关证据，如工作记录、同事证言、医院诊断报告等，以证明骨折与工作之间的直接关联性。同时，及时向单位提出工伤申请，并按照程序准备相关材料。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
总之，工作几天后发现骨折并不影响工伤的认定，关键在于能否提供充分证据证明骨折与工作之间的直接关联。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。