上班时受伤但回家第二天才发现骨折，若能证明骨折与工作相关，则有可能被认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的核心要素
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考察以下几个核心要素：
- 时间与场所：伤害必须发生在工作时间和工作场所内。这包括正式的工作时间、加班时间以及为完成工作而进行的预备性或收尾性工作的时间。
- 工作原因：伤害必须与工作有直接因果关系。无论是操作机器、搬运重物还是履行工作职责时受到的伤害，只要能证明是因工作而导致的，都符合工伤认定的基本条件。
关键点：即使骨折是在工作后第二天才发现，也不影响工伤的认定，关键是能够证明其与工作之间的关联性。
二、不得认定为工伤的情况
同时，也存在一些特定情形，即使伤害看似与工作相关，也不得认定为工伤或视同工伤：
分析：若您的骨折并非由上述原因导致，且能证明与工作相关，则有可能被认定为工伤。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
为了确保工伤认定的顺利进行，以下是具体的申请流程及注意事项：
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表；
- 证明与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）；
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
举证责任：
- 由于骨折可能在几天后才发现，因此举证尤为关键。应尽可能收集能证明骨折与工作相关的证据，如现场监控视频、同事证言、工作操作记录、医院诊断报告及治疗记录等。
及时申报与配合调查：
- 一旦发现骨折可能与工作有关，应立即向单位报告并按照程序进行工伤申报。
- 在工伤认定过程中，应如实陈述事实并提供必要证据，积极配合相关部门的调查。
四、实际案例与法律建议
实际案例：假设某员工在上班时搬运重物，当时并未感到明显不适，但回家后第二天发现腰部疼痛，经医院诊断为腰椎骨折。若该员工能提供搬运重物的现场监控视频、同事证言以及医院诊断报告等证据，证明其腰椎骨折与工作相关，则有可能被认定为工伤。
法律建议：
- 立即报告：一旦发现受伤可能与工作有关，应立即向单位报告，并按照程序进行工伤申报。
- 收集证据：尽可能收集能证明受伤与工作相关的证据，如现场监控视频、同事证言、工作操作记录、医院诊断报告及治疗记录等。
- 咨询专业律师：在申请工伤认定过程中，若遇到任何问题或困难，可及时咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。
总结：上班时受伤但回家第二天才发现骨折，若能证明骨折与工作相关，则有可能被认定为工伤。关键在于能否提供充分证据证明骨折与工作之间的直接关联。因此，建议您尽快收集相关证据并向单位提出工伤申请，以确保得到应有的工伤赔偿和治疗保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。