针对您提出的“上班时班中受伤下班回家第二天发现骨折能算工伤吗怎么赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。

一、是否算工伤

结论：根据您描述的情况，若您在上班时班中已经受伤，只是当时未立即发现骨折，而是在下班回家后第二天才发现，这种情况很可能被认定为工伤。

依据：

• 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
• 您的情况符合“工作时间”、“工作场所内”以及“因工作原因”这三个关键要素。即使骨折是在下班后才发现，但只要受伤行为发生在工作时间内且与工作相关，即可认定为工伤。

二、如何赔偿

赔偿流程：

1. 工伤认定：

   • 您或您的用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
   • 若用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 治疗后，若您的残疾稳定且影响劳动能力，应向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

3. 赔偿确定：

   • 根据鉴定结果和工伤认定，确定赔偿项目与金额。

赔偿项目：

• 医疗费用：符合规定的诊疗、药品、住院服务费用，由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
• 伤残待遇：若构成伤残等级，按等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金；若您与用人单位解除劳动合同，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
• 护理费用：若您生活不能自理，单位应负责护理或支付护理费。

三、注意事项

1. 保留证据：务必妥善保存事故现场照片、医疗诊断证明、交通事故认定书（如有）等关键证据。
2. 申请时效：注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，避免错过申请期限。
3. 异议处理：若您对工伤认定结果或赔偿有异议，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维权。

四、建议

• 及时申请工伤认定：尽快向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，以确保您的权益得到及时保障。
• 咨询专业律师：在处理过程中，若遇到复杂问题或法律纠纷，建议咨询专业律师以获取准确法律意见和帮助。

综上所述，您的情况很可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步帮助，请随时联系。