结论前置：工作中受伤，过几天去医院发现骨折了，若该骨折确因工作原因造成，则有可能被认定为工伤。关键在于证明骨折与工作之间的直接关联，并遵循正确的申请流程和提供必要的证据材料。

一、工伤认定的核心要素

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考察以下几个核心要素：

1. 时间与场所：伤害必须发生在工作时间和工作场所内。这包括正式的工作时间、加班时间以及为完成工作而进行的预备性或收尾性工作的时间。例如，若你在工作时间内在工作场所内因操作机器或搬运重物等导致骨折，这通常符合工伤认定的时间与场所要求。

2. 工作原因：伤害必须与工作有直接因果关系。无论是直接操作导致的伤害，还是因工作环境、工作条件等间接因素导致的伤害，只要能证明是因工作而导致的，都符合工伤认定的基本条件。对于你提到的情况，即使骨折是在工作后几天才发现，但只要能证明其与工作之间的关联性，如通过现场监控视频、同事证言、工作操作记录等证据，就有可能被认定为工伤。

二、不得认定为工伤的情形

同时，也存在一些特定情形，即使伤害看似与工作相关，也不得认定为工伤或视同工伤，主要包括：

• 故意犯罪的；
• 醉酒或者吸毒的；
• 自残或者自杀的。

若你的骨折情况不符合上述任何一种情形，且能证明与工作相关，则有可能被认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程与注意事项

为了确保工伤认定的顺利进行，以下是具体的申请流程及注意事项：

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 证明与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。对于你提到的情况，还需提供能证明骨折与工作相关的证据，如现场监控视频、同事证言、工作操作记录等。

3. 举证责任：

   • 由于骨折可能在几天后才发现，因此举证尤为关键。应尽可能收集能证明骨折与工作相关的证据，以支持你的工伤认定申请。

4. 及时申报与配合调查：

   • 一旦发现骨折可能与工作有关，应立即向单位报告并按照程序进行工伤申报。
   • 在工伤认定过程中，应如实陈述事实并提供必要证据，积极配合相关部门的调查。

四、建议与总结

1. 尽快收集证据：由于骨折发现时间较晚，因此应尽快收集能证明骨折与工作相关的证据，如现场监控视频、同事证言、工作操作记录、医院诊断报告及治疗记录等。

2. 及时申报工伤：按照规定的申请时间，及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保得到应有的工伤赔偿和治疗保障。

3. 咨询专业意见：在申请工伤认定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。

总之，工作中受伤过几天发现骨折，只要符合工伤认定的核心要素，且能提供充分证据证明骨折与工作之间的直接关联，就有可能被认定为工伤。因此，建议你尽快收集相关证据并向单位提出工伤申请。