工人下班回家受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断，关键在于受伤是否与工作存在关联性以及是否符合工伤认定的法定情形。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下不算工伤的情形
在下班回家的正常途中，若因个人原因导致的意外受伤，如自己不小心摔倒、扭伤等，通常不符合工伤认定的条件。因为工伤认定一般要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，而此类情况并非直接因工作原因导致。
举例：小李下班后，在回家的路上自己不小心滑倒摔伤，这种情况一般不能认定为工伤。
二、特殊情况下可认定为工伤的情形
交通事故且非本人主要责任
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 关键要素：
- 时间要素：包括正常工作的下班时间以及合理的加班后下班时间等。
- 空间要素：指居住地与工作地之间的合理路线，包括单位宿舍、实际居住地与日常工作区域及因工作需要到达的其他合理场所之间的路线。
- 事故责任：职工在事故中不承担主要责任，需由交通管理等部门出具的事故责任认定书来确定。
- 举例：小张下班骑电动车回家，在十字路口被闯红灯的汽车撞倒，汽车司机负全责，小张无责任，这种情况应认定为工伤。
从事与工作有关的收尾性工作受伤
- 法律依据：虽然直接下班回家途中一般不算工作场所，但如果职工在下班后，按照工作流程进行机器设备的最后检查和关闭操作（属于收尾性工作）时不慎受伤，且该收尾性工作与工作紧密相关，可视为工作时间的合理延伸，应认定为工伤。不过，这种情况通常发生在工作场所内，若完全是在回家途中则较难直接适用，但若收尾性工作延伸至回家途中的必要环节（如携带工作工具回家途中因工具问题受伤，且该工具携带是工作需要），则可能构成工伤，具体需结合实际情况判断。
- 举例（假设性调整以更贴合回家途中情境）：若职工下班后需将重要工作文件带回家继续处理，在携带文件回家的路上因文件掉落导致受伤，且该文件携带是工作必需，这种情况可能被视为与工作有关的收尾性工作的延伸，有可能被认定为工伤（但具体需根据实际情况和当地劳动保障部门的判断）。不过，更常见的收尾性工作受伤情形还是发生在工作场所内，如上述机器设备检查关闭等。
因履行工作职责在家受暴力等意外伤害（虽非直接下班回家受伤，但相关情形说明）
- 特殊情况：如果职工因履行工作职责在家中遭到与工作有关联的不法分子报复伤害，即便已下班回到家，也可能被认定为工伤。这说明了工伤认定中工作关联性的重要性，虽然与下班回家受伤的直接情形不完全吻合，但体现了工伤认定对工作原因的宽泛理解。
三、工伤认定的其他注意事项
工伤认定的申请流程：
- 如果劳动者认为自己符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请。
- 用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定的主观过错排除：
- 在工伤认定过程中，还需考虑职工的主观方面。若职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致伤害，将不符合工伤认定的要求。
总结与建议：工人下班回家受伤能否认定为工伤，是一个复杂且需具体分析的问题。关键在于受伤是否与工作存在关联性，以及是否符合工伤认定的法定情形。如果遇到此类问题，建议及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等），并向我咨询以获取准确的法律判断和相应的法律指导。