下班后回家受伤能否认定为工伤，需根据具体情况判断，关键在于受伤是否与工作存在关联性以及是否符合工伤认定的法定情形。一般情况下，不算工伤；但存在特殊情况时，可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下不算工伤的情形
在下班回家的正常途中，若因个人原因导致的意外受伤，如自己不小心摔倒、扭伤等，通常不符合工伤认定的条件。因为工伤认定一般要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，而此类情况并非直接因工作原因导致。
二、特殊情况下可认定为工伤的情形
交通事故且非本人主要责任
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 实例说明：若职工在下班回家的路上被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，且经交警部门认定不承担主要责任，则该职工的受伤情况可以认定为工伤。
从事与工作有关的收尾性工作受伤
- 虽然下班后已经离开了工作场所，但如果职工在从事与工作有关的收尾性工作时受伤，如关闭机器设备、整理工作资料等，且该行为是工作的一部分，那么该职工的受伤应认定为工伤。不过，这种情况通常发生在工作场所内，若在家中从事此类行为则较难认定为工伤，除非能证明该行为与工作紧密相关且是工作必要的延伸。
因履行工作职责在家受暴力等意外伤害
- 特殊情况：如果职工因履行工作职责在家中遭到与工作有关联的不法分子报复伤害，即便已下班回到家，也可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据来证明伤害与工作之间的关联性。
三、不属于工伤的情形
- 因犯罪或者违反治安管理伤亡的：如果职工在下班后因犯罪或违反治安管理行为导致受伤，那么这种情况不属于工伤。
- 醉酒导致伤亡的：同样，如果职工因醉酒导致受伤，也不符合工伤认定的条件。
- 自残或者自杀的：自残或自杀行为导致的伤害，也不属于工伤范畴。
四、建议与提醒
- 在下班后回家受伤的情况下，建议受伤职工及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便在需要时进行工伤认定申请。
- 如果对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，下班后回家受伤能否认定为工伤是一个复杂的问题，需要综合考虑受伤的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性等多个因素。在实际操作中，建议受伤职工及时咨询专业律师以获取准确的判断和相应的法律指导。