上下班回家受伤是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、一般情况下不算工伤的情形
在下班回家的正常途中，若因个人原因导致的意外受伤，如自己不小心摔倒、扭伤等，通常不符合工伤认定的条件。因为工伤认定一般要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，而此类情况并非直接因工作原因导致。
二、特殊情况下可认定为工伤的情形
交通事故且非本人主要责任
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 实例说明：若职工在下班回家的路上被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，且经交警部门认定不承担主要责任，则该职工的受伤情况可以认定为工伤。这种情况下，职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
从事与工作有关的收尾性工作受伤
- 法律依据：虽然《工伤保险条例》第十四条主要规定的是工作时间和工作场所内的工伤情形，但工作时间可合理延伸至从事收尾性工作的时间段。若职工在下班后，按照工作流程进行与工作有关的收尾性工作（如整理工作资料、清理工作场地等）时不慎受伤，且该工作与当天的工作任务直接相关，那么该职工的受伤也应认定为工伤。
因履行工作职责在家受暴力等意外伤害
- 特殊情况：如果职工因履行工作职责在家中遭到与工作有关联的不法分子报复伤害，即便已下班回到家，也可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据证明伤害与工作之间的直接关联性。
三、工伤认定的其他注意事项
- 合理路线和时间：工伤认定还要求受伤发生在合理的下班时间和合理的下班路线上。如果职工下班后绕道去办理私人事务或参加非工作相关的活动途中受伤，则可能不被认定为工伤。
- 及时申请工伤认定：如果职工认为自己的受伤情况符合工伤认定的条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请。若用人单位不申请，职工本人或其近亲属可在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。
- 保留相关证据：在申请工伤认定时，职工应保留好与受伤相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、工作记录等，以便证明自己的受伤情况与工作之间的关联性。
总结：上下班回家受伤能否认定为工伤是一个复杂的问题，需要综合考虑受伤的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性等多个因素。在实际操作中，建议受伤职工及时咨询专业律师（即我本人）以获取准确的判断和相应的法律指导。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。