结论：劳动能力鉴定级别下来后，若想申请离职且不提及身体未恢复的情况，可以按照以下步骤和要点来撰写离职报告。
分析说明：
明确离职意愿：
- 在离职报告的开头，直接而明确地表达你的离职意愿，例如：“经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的工作岗位。”
表达感激之情：
- 接着，可以简要表达对公司和同事的感激之情，如：“在公司工作的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和成长，也感谢公司给予我的机会和平台。”
说明离职原因（非健康相关）：
- 这是关键部分，需要避免提及身体未恢复或健康问题。可以选择其他合理的离职原因，如个人职业发展规划、家庭因素、寻求新的挑战等。例如：“经过慎重考虑，我认为现在是时候追求我个人职业发展的新机遇，因此决定提出离职。”或者“由于家庭原因，我需要调整我的工作和生活平衡，因此决定辞去现职。”
表达离职的诚意和决心：
- 可以进一步说明你的离职是经过深思熟虑的，并且你已经做好了相应的准备。例如：“我深知这一决定对公司可能带来的影响，因此我会尽我所能确保交接工作的顺利进行，以减少对公司运营的影响。”
请求批准和感谢：
- 在报告的结尾，请求公司批准你的离职申请，并再次表达感谢。例如：“恳请公司能够批准我的离职申请，并感谢公司一直以来的支持和理解。期待未来有机会再次合作。”
离职报告示例：
尊敬的[公司名称]领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的工作岗位。在公司工作的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和成长，也感谢公司给予我的机会和平台。
经过慎重考虑，我认为现在是时候追求我个人职业发展的新机遇，因此决定提出离职。我深知这一决定对公司可能带来的影响，因此我会尽我所能确保交接工作的顺利进行，以减少对公司运营的影响。
恳请公司能够批准我的离职申请，并感谢公司一直以来的支持和理解。期待未来有机会再次合作。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]
后续行动建议：
- 在提交离职报告前，建议与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，口头表达你的离职意愿和原因，以便他们有足够的时间进行人员安排和交接工作。
- 确保在离职前完成所有必要的工作交接，包括文件、资料、项目进展等，以维护公司的正常运营。
- 如有需要，可以与公司协商离职后的相关事宜，如离职证明、薪资结算、社保转移等。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。