离职后申请劳动能力鉴定是一个涉及多个步骤和需要准备充分材料的过程。以下是一个清晰、详细且具有深度的解答，帮助您了解整个申请流程：

一、确认申请条件

首先，您需要确认自己是否符合申请劳动能力鉴定的条件。这主要包括两点：

1. 工伤认定：确保您所遭受的伤害是在工作期间或因工作原因导致的，且已经获得了工伤认定决定。这是申请劳动能力鉴定的前提。
2. 伤情稳定：经过治疗，您的伤情应相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力的情况。

二、准备申请材料

为了顺利申请劳动能力鉴定，您需要准备以下关键材料：

1. 工伤认定决定书：这是证明您所受伤害属于工伤的重要文件。
2. 职工工伤医疗的相关资料：包括病历、诊断证明、治疗记录等，这些资料应真实、完整，能够反映您的伤情和治疗情况。
3. 身份证明：提供您的身份证或其他有效身份证明文件。
4. 其他相关材料：如劳动合同、工资发放记录等，虽然已离职，但这些材料有助于证明您与用人单位的劳动关系。

三、提出申请

接下来，您需要向当地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请。申请时，请确保：

1. 填写申请表：如实填写劳动能力鉴定申请表，包括您的个人信息、工伤情况、治疗经过等。
2. 提交材料：将准备好的所有材料一并提交给鉴定委员会。

四、审核受理

劳动能力鉴定委员会将对您的申请材料进行全面审核。如果材料齐全且符合要求，委员会将正式受理您的申请；如果材料不完整或不符合要求，委员会会通知您补充完善。

五、组织鉴定

一旦申请被受理，鉴定委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家，组成专家组进行医学检查与评估。必要时，委员会可能会委托具备资格的医疗机构协助诊断。

六、作出结论

鉴定委员会根据专家组的意见，将作出劳动能力鉴定结论。该结论通常会在收到申请之日起60日内出具，特殊情况下可延长30日。结论将明确您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

七、特别注意事项

1. 时间限制：虽然离职后可申请鉴定，但建议您在伤情稳定后尽快申请，以确保鉴定结果的准确性。
2. 材料真实性：提供的所有医疗证明和诊断资料必须真实、完整，这是鉴定受理和结果准确性的基础。
3. 后续权益：鉴定结果出炉后，您可根据结论依法享受工伤保险待遇。如果用人单位未缴纳工伤保险费，您有权要求用人单位按标准支付相关费用。

八、鉴定目的与意义

劳动能力鉴定的目的是客观评估您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为工伤赔偿、安置、职业病待遇等提供科学依据。即使已离职，这一鉴定对于维护您的个人合法权益仍具有重要意义。

综上所述，离职后申请劳动能力鉴定是您的合法权利。只需按照规定的程序和要求进行操作，准备充分的材料，并积极配合鉴定委员会的工作，您即可获得公正的鉴定结果，并据此享受应有的法律保障。