针对您退休后单位未缴纳社保，而您已自行缴纳，并希望通过法律途径起诉单位的情况，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确法律依据与诉求

首先，您需要明确自己的法律依据和诉求。根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。因此，您有权要求单位补缴在职期间应缴纳的社保费用。同时，如果因单位未缴纳社保导致您退休后无法享受相关社保待遇而遭受损失，如养老金差额、医疗报销损失等，您还可以要求单位赔偿相应损失。

二、收集关键证据

为了证明单位未履行缴纳社保的义务，您需要收集以下关键证据：

1. 劳动关系证据：

   • 劳动合同：这是最直接的证据，能证明您与单位之间的劳动关系。
   • 若无劳动合同，可收集工资条、工资转账记录、工作证、考勤记录、同事证言、单位发放的带有个人信息的文件等材料，以证明您与单位之间的劳动关系。

2. 社保未缴纳证据：

   • 社保查询记录：您可以前往当地社保经办机构查询并打印出单位未为您缴纳社保的具体时间段和金额。
   • 单位人事或财务部门的证明：如果可能，尝试获取单位人事或财务部门出具的证明，承认未缴纳社保的事实。
   • 工作期间与社保缴纳相关的沟通记录：如邮件、短信等，这些记录可能包含单位未缴纳社保的相关信息。

3. 损失证据：

   • 如果因未缴纳社保产生了医疗费用等损失，务必保留好医疗费用的票据、病历等相关材料，以证明您的实际损失。

三、选择法律途径与流程

在收集好证据后，您可以按照以下步骤选择法律途径来维护自己的权益：

1. 咨询专业律师：

   • 在正式行动前，建议您咨询专业的劳动法律师。律师可以帮助您评估案件的可行性，提供具体的法律建议和策略，并指导您如何收集和完善证据。

2. 向社保经办机构投诉：

   • 您可以携带身份证明、劳动关系证据等材料前往当地社保经办机构进行投诉。社保经办机构会对投诉进行调查核实，如情况属实，会责令单位限期补缴社保费用。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果对社保经办机构的处理结果不满意，或者单位拒绝执行补缴要求，您可以在规定时效内（一般为一年）向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，您需要准备详细的仲裁申请书和相关证据材料。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，或者仲裁委员会未受理您的申请，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分证据证明单位未履行缴纳社保的义务，并请求法院判令单位承担相应的法律责任。

四、注意事项

在起诉过程中，您还需要注意以下事项：

1. 时效问题：严格遵守劳动仲裁时效和诉讼时效的规定。一旦超过时效，您的权利可能无法得到有效主张。

2. 社保补缴政策：不同地区对于社保补缴有不同的政策和规定。在起诉前，建议您提前了解当地政策，以便合理确定诉求。

3. 执行问题：即使获得胜诉判决，还可能面临单位拒不执行的情况。此时，您可以向法院申请强制执行，以保障自己的权益得以实现。

综上所述，通过明确法律依据与诉求、收集关键证据、选择法律途径与流程以及注意相关事项，您可以更有针对性地通过法律途径维护自己的合法权益。在决定起诉前，务必充分准备并咨询专业律师的意见。希望这些解答能对您有所帮助。