针对您提出的“单位没交社保自己交的起诉如何诉求”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。当单位未依法履行这一义务时，劳动者有权采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。

一、投诉与举报

在起诉之前，您可以先尝试向相关部门进行投诉或举报。根据相关规定：

• 人社部门：受理用人单位未依法为员工办理养老保险、工伤保险、失业保险登记，以及2024年6月30日前用人单位未依法（含未足额）为员工缴纳这些保险费的事项。
• 医保部门：受理用人单位未依法为员工办理医疗保险、生育保险登记，以及2024年6月30日前用人单位未依法（含未足额）为员工缴纳这些保险费的事项。
• 税务部门：受理2024年7月1日后用人单位未依法（含未足额）为员工缴纳社会保险费的事项。

通过向这些部门投诉或举报，您可以促使相关部门对用人单位进行调查和处理，从而可能解决您的社保问题。

二、起诉与诉求

如果投诉或举报未能解决问题，或者您希望直接通过法律途径来维护自己的权益，那么您可以考虑向法院提起诉讼。在起诉时，您的诉求可以包括以下几点：

1. 要求单位返还自行缴纳的社保费用：

   • 如果您已经以灵活就业者身份自行缴纳了社保费用，那么您可以要求单位返还您代为缴纳的单位应缴部分。
   • 法院在审理此类案件时，通常会认为劳动者为自身合法权益代为缴纳社保费用后，有权向用人单位追偿。

2. 要求单位补缴社保费用：

   • 除了要求返还自行缴纳的社保费用外，您还可以要求单位补缴其未依法缴纳的社保费用。
   • 这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等各项社保费用。

3. 要求单位承担相应的法律责任：

   • 如果单位的行为已经构成了违法或违规，那么您还可以要求单位承担相应的法律责任，如支付滞纳金、罚款等。

三、注意事项

在起诉过程中，您需要注意以下几点：

• 收集证据：确保您有充分的证据来证明单位未依法缴纳社保费用，以及您已经自行缴纳了相关费用。
• 了解法律程序：熟悉起诉的法律程序和要求，确保您的起诉符合法律规定。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助来指导您进行起诉。

综上所述，当单位未依法为您缴纳社保费用而您已经自行缴纳时，您有权通过投诉、举报或起诉等法律途径来维护自己的合法权益。在起诉时，您的诉求可以包括要求单位返还自行缴纳的社保费用、补缴社保费用以及承担相应的法律责任等。