针对您提出的“单位没有给交养老保险如何起诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，单位未依法为员工缴纳养老保险是违反我国社会保险法的行为。根据相关法律法规，您有权要求单位为您补缴养老保险，并可以通过合法途径维护自己的权益。
一、投诉与举报途径
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察大队或劳动监察部门提交投诉，要求单位依法为您补缴养老保险。
- 投诉时，请准备好相关证据，如工资单、劳动合同、工作证明等，以证明单位未为您缴纳养老保险的事实。
向社会保险经办机构申请稽核：
- 您也可以向当地的社会保险经办机构（如社保局）申请稽核，要求其对单位进行稽核并责令补缴。
- 社会保险经办机构在稽核后，如果发现单位确实存在未依法缴纳养老保险的行为，会责令单位进行补缴。
二、法律途径
劳动仲裁：
- 如果与单位沟通无果，且投诉后单位仍不补缴，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 在劳动仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明单位未为您缴纳养老保险，并请求仲裁机构裁决单位为您补缴。
法律诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，或者单位拒绝执行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼活动。法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，请务必保留好所有与单位未缴纳养老保险相关的证据，如工资单、劳动合同、工作证明、投诉记录等。这些证据将对您维护自己的权益起到至关重要的作用。
了解法律法规：
- 在采取行动之前，建议您先了解相关的劳动法律法规，了解自己的权益和单位的义务。这将有助于您更好地维护自己的权益，并在与单位沟通或法律诉讼中占据有利地位。
协商解决：
- 在采取法律途径之前，您可以尝试与单位进行协商解决。有时候，通过友好的沟通，双方可以达成共识并解决问题。
综上所述，如果单位没有为您缴纳养老保险，您可以通过向劳动监察部门投诉、向社会保险经办机构申请稽核、申请劳动仲裁或提起法律诉讼等途径来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并了解相关的法律法规。希望这些解答能对您有所帮助。