针对您提出的“单位不交社保是否可以去法院起诉”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，用人单位未依法缴纳社会保险费，这一行为本身并不直接构成法院民事案件的受理范围。社会保险费的征缴，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，是属于社会保险征收机构的职能范畴。这意味着，如果用人单位没有按时、足额缴纳社会保险费，您应当首先向相关的社会保险部门反映情况，并申请他们督促用人单位进行补缴。

然而，这并不意味着您在面对单位不交社保的情况时完全无法寻求法律救济。如果因为单位没有购买社保给您造成了实际损失，比如医疗费用无法报销、无法享受生育保险待遇等，那么您是有权到法院提起诉讼的。在这种情况下，您可以要求单位承担赔偿这部分损失的责任。

为了更具体地说明这一点，我给您举一个例子：假设您因为单位未缴纳社保而无法享受医疗保险待遇，导致您在生病时需要自行承担高额的医疗费用。在这种情况下，您就可以收集相关证据，如医疗费用发票、诊断证明等，然后到法院提起诉讼，要求单位赔偿您因未缴纳社保而产生的医疗费用损失。

综上所述，虽然单位不交社保本身不直接构成法院民事案件的受理范围，但如果因此给您造成了实际损失，您仍然有权通过法律途径来维护自己的权益。所以，在面对这种情况时，我建议您首先向社会保险部门反映情况并申请补缴，同时保留好相关证据，以备不时之需。如果确实造成了损失，再考虑通过法律途径来寻求赔偿。