针对您提出的“不交社保能直接去法院起诉吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，依法为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，确实会面临一系列法律后果，但这并不意味着员工可以直接因此去法院起诉要求补缴社保本身。

关于直接去法院起诉的问题：

1. 社保补缴的行政途径：

   • 通常情况下，如果用人单位未为您缴纳社保，您首先应该向当地的社保局或劳动监察部门反映情况。
   • 社保部门或劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并督促其为您补缴社保。

2. 因未交社保造成的损失赔偿：

   • 如果因为用人单位未为您缴纳社保，导致您遭受了实际损失（如医疗费用无法报销、无法享受生育保险待遇等），那么在这种情况下，您是可以向法院提起诉讼的。
   • 诉讼的目的是要求用人单位赔偿您因未交社保而遭受的具体损失。

3. 解除劳动合同的经济补偿：

   • 如果您因为用人单位未缴纳社保而选择解除劳动合同，根据相关法律法规，您还有权要求用人单位支付经济补偿金。

总结与建议：

• 直接去法院起诉要求补缴社保本身并不是常规途径，您应该首先通过社保局或劳动监察部门来维护自己的权益。
• 如果因为未交社保给您造成了实际损失，那么您可以准备好相关证据，向法院提起诉讼要求赔偿。
• 在处理此类问题时，建议您咨询专业的法律人士或律师，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。