针对您提出的“不交社保怎么起诉”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：

当您发现用人单位未为您缴纳社会保险费时，这实际上侵犯了您的合法权益，因为依法缴纳社会保险费是用人单位与劳动者共同的强制性义务。面对这种情况，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 举报投诉：

   • 您可以直接向当地的社会保险行政部门进行举报投诉，说明用人单位未为您缴纳社会保险费的情况。
   • 同时，您也可以向社会保险费征收机构进行举报，要求他们介入调查并督促用人单位补缴社保费用。

2. 申请调解仲裁：

   • 如果您与用人单位之间因此发生了社会保险争议，您可以依法向当地的劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
   • 调解仲裁机构会组织双方进行调解，如果调解不成，他们会根据事实和法律规定作出仲裁裁决，要求用人单位补缴社保费用或承担相应的法律责任。

3. 法律诉讼（在必要时）：

   • 虽然直接起诉到法院不是处理此类问题的首选途径（因为通常需要先经过调解仲裁程序），但在某些情况下，如果调解仲裁无法解决问题，或者您认为用人单位的行为已经严重侵犯了您的权益，您也可以考虑向法院提起诉讼。
   • 不过，在提起诉讼前，建议您先咨询专业的律师或法律机构，了解具体的诉讼程序和可能的结果。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保留好与用人单位之间的劳动合同、工资条、工作证等相关证据，以便在需要时证明您与用人单位之间的劳动关系以及用人单位未缴纳社保的事实。
• 及时了解并遵守当地的法律法规和政策要求，确保自己的维权行为合法合规。
• 保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言论，以免给自己带来不必要的麻烦。

总之，面对用人单位不缴纳社保的问题，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过举报投诉、申请调解仲裁等途径，您可以有效地督促用人单位补缴社保费用或承担相应的法律责任。